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“高薪招聘”诈骗案件频发暴露监管漏洞

2018年12月04日 来源:山西网络广播电视台 编辑:吴鹏

  《北京晚报》日前报道,北京警方经过两个多月的缜密侦查,成功打掉了一个打着“高薪招聘”的幌子实施诈骗的犯罪团伙,抓获21名犯罪嫌疑人。这个诈骗团伙在各大招聘网站发布影视相关职务高薪招聘信息,共面试近百名应聘者,再以交纳食宿费、保密金、管理费为由诈骗应聘者钱财,盈利数十万元。

  在信息科技高度发达的今天,充分利用互联网平台的快捷和便利进行求职,是很多求职者的第一选择,但由于很多互联网平台在发布招聘信息时缺乏有效监管,导致一些诈骗组织随意发布虚假信息,开展诈骗活动。去年,人社部针对部分招聘网站、人力资源服务机构违规发布虚假招聘信息,造成部分求职者上当受骗、严重损害求职者合法权益问题,印发了《关于进一步加强招聘信息管理的通知》,要求各地进一步规范人力资源市场秩序,加强对招聘活动特别是互联网招聘活动的监管,为广大劳动者创造公平、有序的就业环境,切实维护劳动者的合法权益。然而,此类诈骗活动并没有从根本上得到遏制。

  “高薪招聘”诈骗案件频发,首要责任在于互联网招聘平台在审查、监管方面的不作为。很多网络招聘平台对招聘企业、招聘内容的审核几乎形同虚设,招聘企业根本不用提供任何企业资质材料,交钱后就可以在网站发布招聘信息。很多诈骗组织正是利用了互联网平台的监管漏洞实施诈骗犯罪。因此,打击“高薪招聘”诈骗案件,必须先管好互联网招聘平台,让其必须为自己的监管不力付出代价,才能倒逼平台企业正视问题,认真对招聘单位进行审查和监管,堵住不法分子开展犯罪活动的渠道。

  其次,各级人社部门、公安部门也应该建立相应的联动机制,合力打击“高薪招聘”诈骗活动,还要加强招聘信息管理,并在全社会推进人力资源服务机构诚信体系建设,让犯罪分子无机可乘。

  求职者,尤其是刚刚走出校园的学生,由于缺乏社会经验,往往容易被犯罪分子欺骗,社会各界要积极行动起来,为他们提供必要的指导帮助。面对纷杂的求职信息,求职者本人也要保持清醒的头脑,不要踏入所谓“高薪招聘”的陷阱,尤其是在面试成功后,一旦企业要求缴纳培训费、管理费、保密费等费用时,更要提高警惕,认真辨别企业要求缴费的行为是否合理,是否存在诈骗,万不可被诈骗者的花言巧语所惑。

  打击“高薪招聘”诈骗案件需要各方给予高度重视,积极行动起来,只有为广大求职者提供一个安全有序的求职环境,才能保持社会的繁荣和谐。(水长东)

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标签:高薪招聘 诈骗 监管漏洞

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