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【地评线】兴晋热评:持续发力 让更多人才入晋留晋

2020年12月30日 来源:山西网络广播电视台 编辑:吴鹏

  栽下梧桐树,引得凤凰来。12月18日至19日,山西省面向长三角地区高校人才引进暨选调生政策宣介活动在上海成功举办。这是山西在引才用才上的又一实招。

  这一年来,山西“筑巢引凤”,深入实施人才强省“四优工程”,引才、育才、用才的新政策、新举措不断出台,越来越多的人才入晋、留晋,逐梦新时代,共建新山西。

  5月,针对人才工作中存在的体制性、机制性、政策性、制度性问题,山西出台“12条”人才新政——《山西省建设人才强省优化创新生态的若干举措》,重点围绕压实党管人才政治责任、精准引育急需紧缺人才、激发企业引才育才动力、扩大事业单位用人自主权、完善人才评价激励机制、全面提升人才服务水平等方面,提出12条改革创新举措。这“12条”人才新政含金量十足,在省内外反响强烈。

  高层次人才入晋更是实招频出。临近年终,中央人才工作协调小组专家咨询服务活动山西行的35名院士专家受聘为“山西省人民政府特聘专家”,唱响了高层次人才对接山西的最强音。而在此前,“网红书记”郑强担任太原理工大学党委书记,北京大学副校长王仰麟担任山西大学党委书记,直接把山西两所重要高校推向了全社会关注的焦点,更向全社会释放出了山西求贤若渴的信号。

  一年来,山西求才又求智,与国内优秀高校互动频繁。10月,省委书记楼阳生亲率高规格党政代表团赴北京大学、清华大学学习考察。12月,楼阳生与浙江大学党委书记任少波举行工作会谈。求智得智,成果丰硕,山西省与北京大学成功签署了共建科技创新基地协议,与浙江大学成功签署了共建新材料与化工研究院合作协议……

  目前,山西还在不断梳理省级人才政策,促进人才政策往细处走,往实处扎。山西全面实现省级人才政策“一单通”、“一站式”查询,省直有关部门、企事业单位、社会组织等29个单位,共同组建山西省人才服务联盟,围绕人才安居落户、配偶安置、子女入学、交通出行等方面,不断细化政策和服务,不断提高人才服务水平。

  九层之台,起于垒土。回顾这一年,山西招才引智成果丰硕,相信,只要持之以恒持续发力,假以时日,山西必将成为人才的洼地、创新的高地。(侯津刚)

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