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首页 > 山西卫视 > 山西新闻联播 > 【政策解读】山西人才新政12条:“小事”不小 让优秀人才安居乐业
2020年06月10日 播放次数

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  主持人导语:吸引人才靠什么?除了发展环境、薪酬待遇,衣食住行这些小事其实一点儿也不小。近日,我省出台的山西人才新政“12条”就明确提出,一定要把这些关键小事一一落到实处,让我省引进的各行各业人才都能先安家再乐业。
  与发达省份相比,目前我省的人才服务保障政策较少,尚未形成完整体系和一站式办理的服务流程。为了给引进的人才解决好“衣食住行”这些“关键小事”,此次出台的人才新政“12条”条提出两条重要措施,一是组建人才服务机构,整合人社、科技、科协等部门承担的人才服务相关职能,组建人才服务专门机构,搭建人才服务平台,设立人才服务专员,为高层次人才提供一对一服务。探索建立政府职能部门、企事业单位、社会组织共同参与的人才服务联盟,通过共建共享,为高层次人才提供优质、高效、全面、精准服务。二是为引进的人才解决配偶安置、子女入学、住房保障等现实问题,对引进的高层次人才随迁配偶实行计划安置,原来属于机关事业单位编制内的实行对口安置,原来在企业工作或没有工作的,协调省内企业为其提供就业岗位,暂时无法安置的,由同级财政发放生活补贴。高层次人才随迁子女就读中小学幼儿园首次入学可选择学校,各市县(市、区)加大人才公寓、人才周转房建设力度,为高层次人才解决住房保障问题。总之,竭尽全力帮助人才解决好衣食住行方面的“关键小事”,让人才真正安心“做好大事”。

标签: 政策 山西 人才新政 人才
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