临近岁末，各地党建述职评议工作正在如火如荼开展。党建述职评议作为各级党组织年终岁尾的“关键动作”，不仅是对各级党组织抓党建责任落实情况的一次“政治体检”，也是对全年工作的一次梳理盘点。面对此次年终“摸底大考”，各级党委（党组）书记要牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，做到回顾成绩“见真章”、查摆问题“动真格”、统筹谋划“求真效”，真正让党建述职述出压力、述出责任、述出成效。
立足工作“基本点”，追本溯源亮“成绩”，在挤水分、亮干货中确保党建述职“见真章”。党建述职报告里有各级党委（党组）书记对过去一年党建工作的全面复盘总结，是亮出实绩、反映工作成效的机会，也是分析问题、查摆问题的依据，更是决定下一步党建工作开展方向的“前置条件”。各级党委（党组）书记要高度重视抓好党建述职评议工作，准确把握述职要求，严格对照述职方案，紧紧围绕履行党建工作责任、基层党组织建设、党员队伍建设、党建工作创新等重点内容，开门见山地晾晒“成绩单”，让“亮点成效”从“常规工作”中“脱颖而出”。要突出“实事求是”这个关键点，客观全面梳理一年来的工作开展情况，原汁原味展现工作面貌，少说虚话套话，多用事实、数据、名次说话，确保每一个事例、每一个点位、每一份数据都有依据、有来源，在挤掉华而不实的“水分”后真正亮出奋斗的干货、提炼成功的智慧，用实实在在的“成绩”交出一份“真材实料”的党建述职评议报告。
聚焦剖析“关键点”，一针见血找“问题”，在知不足、惟奋进中确保党建述职“动真格”。成绩不说跑不了，问题不点不得了。党建述职评议不仅是对过往工作成绩的全面总结，更是对工作短板的揭露和提醒，如果以“讳疾忌医、掩耳盗铃”的态度“讲问题、述短板”，那么小问题就会变成大问题、小管涌就会沦为大塌方。各级党委（党组）书记要拿出“刀刃向内”的勇气和“刮骨疗毒”的决心，深入剖析党建工作的薄弱环节，查找存在的问题和不足，通过全方位、多角度思考和分析，切实找准找实产生问题根源所在，有针对性地提出解决问题的措施。要用好评议点评这一“利器”，做到言辞犀利戳“痛处”，直言不讳揭“伤疤”，既要点出共性问题，也要具体到个别问题，点出关键、点到单位、点明责任人，使问题原原本本地摆到台面上，防止谈问题遮遮掩掩、避重就轻，充分发挥“咬耳扯袖”“红脸出汗”的威力，不断推动问题解决，切实达到弥补短板、鼓劲加油的效果。
找准谋划“发力点”，真抓实干开“新局”，在见行动、勇突破中确保党建述职“求真效”。党建述职评议效果好不好，关键在于问题整改实不实。如果怀着“一述了之、一述而不查”的态度，便会落入“形式主义”的窠臼，在整改落实上“打折扣”“挂空挡”。各级党委（党组）书记要做好整改的“后半篇文章”，主动对照述职评议中发现的问题“对症下药”，以更加严格的标准、更加务实的作风和更加有力的举措推动党建工作各项任务落到实处。要做到脚踏实地“见行动”，根据上级党组织给出的综合评价意见，结合工作实际和群众需求，全盘认领反馈问题，对“重难点”问题的解决明确时限、细化措施，逐个研判把关、逐一破解，确保事事有人抓、件件有人管、项项有结果，将“问题清单”变为“工作清单”“成果清单”，切实解决真问题、真解决问题。要坚持“当下改”与“长久立”结合，建立健全解决问题的长效机制和后续的预防机制，定期开展“回头看”，及时查漏补缺，巩固整改成果，确保将问题整改到位、解决彻底，形成党建述职评议闭环链条，着力推进述职评议后各项整改措施落地落实、有力有效。（刘书良）
来源：山西网络广播电视台 编辑：吴鹏
