“人才是第一资源，创新是第一动力”。党的二十大报告鲜明提出，“强化现代化建设人才支撑”，并对深入实施新时代人才强国战略作出全面部署，为新征程人才工作擘画蓝图、立标定向。在“得人才则得天下”的“江湖”之中，我们应心怀国之大者，涵养境界情怀，善练“四重内功”，全力推动人才工作行稳致远。
修炼“腹有诗书气自华”的学习态度。人才工作具有鲜明前瞻性、基础性、战略性、全局性的特征，这就要求广大人才工作者要主动学习钻研，自觉提高人才工作能力，做理论武装的“优等生”。要始终保持高度自觉的学习习惯，让学习占领“八小时之外”，既深学理论，又精学业务，既做人才工作的专才，又做视野广阔的全才。要多向书本学、多向基层学、多向先进地区学、多向从事过人才工作的领导专家学、多向人才学，以“先天下之忧而忧”精神去不断寻求新的突破，切实提高干事创业的真本事。
修炼“拨却白云见青天”的眼界宽度。推进人才工作既要“低头拉车”，又要“抬头看路”，要做眼界宽、思路宽、胸襟宽的“排头兵”。眼界要宽，要有战略眼光和国际视野，强化“大人才观”，聚焦全局中心工作和重点任务，择天下英才而用之；思路要宽，谋划工作思路要宽，尊重实践思路要宽，改革创新思路要宽，善于把上级决策部署、基层新鲜经验转化为谋划发展的具体措施，把人才工作的势能及时转化为推动发展的强大动能；胸襟要宽，要“跳出人才看人才”，以大胸怀、大境界、大格局推动人才工作大作为，绝不能“小家子气”、固步自封。
修炼“咬定青山不放松”的工作韧劲。做好人才工作，是一场没有最好只有更好的实践征程。要大力倡树“严真细实快”的作风，发扬“钉钉子”精神，努力在人才工作上出思路、出举措、出成效。要盯住“关键人”，充分发挥重点人群、重点单位、重点平台的以才引才优势；要盯住“关键事”，持续优化好、宣传好、落实好各项人才政策，确保广大人才应知尽知、应享尽享；要盯住“关键环节”，强化问题导向，注重深入研究，全力破解人才工作的痛点、堵点、难点问题，不断开创人才工作新局面。
修炼“会当水击三千里”的实干姿态。人才工作点多面广，人才工作者作为人才工作的组织者、实践者、推进者，绝不能做“坐而论道”的“清谈客”，而要做“躬身践行”的实干家，努力让各项工作全面开花、一路生花。要坚持守正创新、久久为功，统筹抓好人才引育留用各项工作，为各类人才“搭台子”“架梯子”“压担子”，努力当好人才服务的“后勤部长”，持续盘活用好各类人才资源，用心用情用力答好新时代人才“考卷”。（陈鑫）
来源：山西网络广播电视台 编辑：吴鹏
