当前，新一轮科技革命和产业变革加速渗透千行百业，在提高生产效率的同时，正深刻重塑劳动力市场。两会期间，人工智能对就业的影响成为热议话题。
就业是家事，更是国事。“十五五”开局起步，政府工作报告明确提出“完善适应人工智能技术发展促进就业创业的措施”“围绕发展新兴产业、未来产业培育新职业新岗位”，并强调“持续开展大规模职业技能提升培训，让更多劳动者拥有一技之长”。这些举措，顺应新的发展需求，为破解技术变革与就业扩容等难题，提供了有力指引。
技术浪潮从未消灭就业，而是在不断重塑就业形态。从蒸汽时代到电气时代，旧工种退场，新职业勃兴；再到信息时代，网络主播、云网智能运维员等新职业不断涌现。数据显示，“十四五”时期，我国累计发布72个新职业，覆盖数字经济、现代服务、智能制造等领域。那么，AI来了，如何不被替代？怎样破解“有活没人干”“有人没活干”的结构性就业矛盾？关键就在于——让劳动者的技能储备跟上技术演进的步伐，具备“接得住”新岗位的本领。
在十四届全国人大四次会议民生主题记者会上，人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，将根据劳动者不同阶段的个性化需求，构建贯穿职业生涯全过程的终身职业技能培训体系，努力实现人人皆学、处处能学、时时可学。对新成长劳动力，开展预备制培训、通用技能培训；对企业职工，开展学徒培训、在岗培训；对转岗人员，开展新技能培训、创业培训。精准施策，覆盖各类群体，方能让更多劳动者学有所获、技有所长。
技能提升精准对接产业需求，是破局的核心。在山西，锚定今年全省城镇新增就业45万人的目标，以“技能照亮前程”培训行动为牵引，“百行百业、人人出彩”技能提升行动正扎实推进。从助力传统产业工人技能迭代，到培育高素质农民和乡村技能人才，一场场“订单式”“项目制”培训在工厂车间、田间地头精准开课，真正实现“产业发展到哪里，技能标准就跟进到哪里，培训内容就拓展到哪里”。
一技之长是端稳“饭碗”的底气；技能人才是产业升级的脊梁。坚持投资于人，推动劳动者实现全面发展，让每位奋斗者都能在时代浪潮中成就出彩人生。
