治国经邦，人才为计。青年科技人才作为科技人才的中坚力量，生逢盛世，肩负重托。需种好“梧桐树”，引得“金凤”来。支持青年科技人才“挑大梁”、“当主角”须强化政治引领、注重发展培养、完善制度保障，来夯实人才“使命感”、提升人才“成就感”、增强人才“归属感”，从而实现青年科技人才与发展的“双向奔赴”。
种好“梧桐树”，当强化政治引领，夯实人才“使命感”。习近平总书记强调：做好人才工作必须坚持正确政治方向，要鼓励人才深怀爱国之心、砥砺报国之志，主动担负起时代赋予的使命责任。心怀“国之大者”，方能为国分忧、为业尽责。然而，随着社会的不断进步和发展，人生选择多种多样、社会竞争压力日益加重，青年科技人才很容易感到迷茫和彷徨。这就要求各级党组织要加强对青年科技人才在思想上的政治引领，坚定青年科技人才的理想信念，增强青年科技人才的社会责任感，培养青年科技人才国家至上、人民至上的价值理念；要营造“重才爱才”的社会氛围，引导人民群众表达对青年科技人才的尊重与赞誉，让人才立于“C位”，让其真正感受到国家和人民的期许，从而将爱国情怀转换为科研创新的使命感，自觉地把“小我”融入“大我”，为强国建设、民族复兴贡献青春力量。
种好“梧桐树”，当注重发展培养，提升人才“成就感”。青年科技人才是国家战略人才力量的源头活水，处于科学研究潜能爆发的“黄金期”，是最有活力的创新主体，加强对青年科技人才的培养是赢得国际竞争主动权和话语权的必然途径。然而，有些地区引进人才后不能做到人尽其用，造成了人才资源的浪费，这种现象引人深思。引进人才不是目的，使用人才才是关键。要通过“不拘一格用人才”来激发人才活力，充分信任并大胆使用青年科技人才，敢于让他们在关键岗位“挑大梁、当主角”；要用好“帮扶带”助力青年科技人才快速成长，为其铺好“梯子”、拓宽“渠道”、搭建“舞台”，在攻坚克难中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，使广大青年在参与国家重大科技任务的实践中感受自身价值，在突破当下关键核心技术“卡脖子”难题的过程中增强自身成就感，从而激发干事创业热情，走好新时代的“赶考路”。
种好“梧桐树”，当完善制度保障，增强人才“归属感”。人才是第一资源，留住人才，关键要留住人才的心。值得注意的是，有些地区引进人才后却留不住人才，这种现象令人担忧。地区的发展依靠人才、人才的生存依靠地区，二者“唇齿相依”。要想实现“互利共赢”，唯有“双向奔赴”。这就需要地区在人才保障上“发力”，给予人才更多的政策支持，解决人才的“后顾之忧”，真正增强科技人才的“归属感”，让人才扎根于地区、专注于研究、“反哺”于地区发展。这也要求相关政策的制定要“实惠”“温暖”“有诚意”，让人才看得见、摸得到、感受得到。科学没有平坦的大道，只有陡峭的山路。要对青年科技人才多一份包容之心，建立“容错纠错机制”，在一定范围内允许青年科技人才犯错，让青年科技人才敢于创新创造、敢于“施展拳脚”、敢于担当作为，在激流勇进中乘风破浪、在披荆斩棘中开辟天地，用自己的青春力量为实现中华民族伟大复兴的中国梦增光添彩。
硬实力、软实力，归根到底都是人才实力。面对日益激烈的国际竞争压力，加强青年科技人才培养已“时不我待”。通过政治上、培养上、保障上发力，架起青年科技人才发展“高速路”，从而跑出中国式现代化人才“加速度”。（李邮）
来源：山西网络广播电视台 编辑：梦君
